
오늘은 집에서, 내일은 나의 리듬대로: 재택근무 & 선택적 근무시간
Evan Park | Recruiting Assistant

숨고의 모든 의사결정의 시작이자 문제 해결의 중심은 고객입니다. 우리는 고객의 목소리를 듣고 근본적 문제를 해결해, 모든 고객이 더 나은 삶을 살 수 있도록 끊임없이 노력합니다.
우리는 성과를 단순한 수치나 지표가 아니라, 비즈니스 생태계에 미치는 실질적인 임팩트로 정의합니다. 변화를 만들어내는 성과를 위해 우리는 강한 집념과 열정을 가지고 노력합니다.
끝없는 고민이 반드시 성과로 이어지지는 않습니다. 우리는 빠르게 판단하고 결정해 실행으로 옮기고 시장의 변화에 앞장섭니다. 소모적인 논쟁이나 완벽함에 대한 지나친 집착 대신 빠른 실행에 집중합니다.
작은 생각은 미미한 변화를 만들고, 평범함으로는 비범한 결과를 얻을 수 없습니다. 우리는 담대하게 생각하고 용감하게 행동하며, 새로운 것을 두려움 없이 받아들입니다.




목표를 향한 ‘우리’의 성과는 개인이 만든 결과의 총합보다 더 큰 의미를 갖습니다. 문제를 마주할 때, 회사 전체의 목표를 위해 행동하고, 하나의 팀으로 협력해 최선의 해결책을 찾습니다.
필요한 정보를 언제든 확인할 수 있다는 신뢰는 무한한 가능성을 열어줍니다. 우리는 누구나 필요한 정보를 쉽게 확인할 수 있도록 접근성을 높이고, 의사결정 과정을 투명하게 공유합니다.
서로를 존중하며 열린 공간에서 솔직하고 투명하게 소통합니다. 대화가 어색하거나 불편하더라도 피하지 않고, 서로 신뢰할 수 있는 소통 환경을 만들어갑니다.
침묵 속 합의보다, 치열한 논의를 통한 의사 결정이 더 큰 가치를 만듭니다. 우리는 문제를 해결하기 위해 적극적으로 논쟁하지만, 결정이 내려지면 하나가 되어 서로를 신뢰하며 같은 목표를 향해 나아갑니다.




숨고가 일하기 좋은 환경인 이유는 각자의 성향은 다를지라도, 자신이 맡은 업무에 있어서는 최선을 다하고 전문성을 존중해 준다는 것이에요.
각각의 멤버들이 굉장히 자유롭게 일하면서도 맡은 바 업무에서 비즈니스 생태계에 더 나은 임팩트를 내기 위해 치열하게 고민하고 논의해요. 이런 모습을 볼 때마다 숨고는 전문가들이 모인 것 같다는 생각이 들어요.
더 나은 개발 문화를 위해 멤버들이 적극적으로 코드 리뷰에 참여해요. 연차를 막론하고 서로가 더 성장할 수 있도록 적극적으로 피드백을 주고, 이런 문화를 장려하는 게 숨고의 장점이라고 생각해요.
숨고의 장점은 비합리적인 의사결정이 없다는 것이에요. 그리고 의사결정과 의견이 데이터 혹은 논리적인 근거를 토대로 이뤄져요. 그래서 납득하기 어렵거나 서로 다른 방향을 보며 논의하는 경우가 드물죠.
서비스의 변화에 맞춰 팀 전체가 능동적으로 대응하는 팀의 모습이 인상 깊어요. 더불어 더 나은 고객 경험을 제공하기 위해 근본적인 니즈를 찾으려고 하는 태도가 조직의 매력이라고 생각해요.
숨고처럼 다른 사람들과의 소통이 활발한 곳에서는 커뮤니케이션이 중요하다고 느낄 때가 정말 많은데요. 그 점에서 숨고는 매력적이에요. 더 나은 결정을 위해 Squad 조직과 끊임없이 논의하고, 이를 위해 필요한 정보가 있다면 언제든 공유하죠.
직무 특성상 PO는 본인의 업무를 스스로 개척해야 하는데요. 그 과정에서 끊임없이 고민하기보다는 빠른 판단과 결정을 실행에 옮기는 결단력이 필요해요. 그 점에서 숨고는 우선 진행해 보자는 전사의 공감대가 있기 때문에 빠른 실행이 가능한 것 같습니다.
숨고가 일하기 좋은 환경인 이유는 각자의 성향은 다를지라도, 자신이 맡은 업무에 있어서는 최선을 다하고 전문성을 존중해 준다는 것이에요.
각각의 멤버들이 굉장히 자유롭게 일하면서도 맡은 바 업무에서 비즈니스 생태계에 더 나은 임팩트를 내기 위해 치열하게 고민하고 논의해요. 이런 모습을 볼 때마다 숨고는 전문가들이 모인 것 같다는 생각이 들어요.
더 나은 개발 문화를 위해 멤버들이 적극적으로 코드 리뷰에 참여해요. 연차를 막론하고 서로가 더 성장할 수 있도록 적극적으로 피드백을 주고, 이런 문화를 장려하는 게 숨고의 장점이라고 생각해요.
숨고의 장점은 비합리적인 의사결정이 없다는 것이에요. 그리고 의사결정과 의견이 데이터 혹은 논리적인 근거를 토대로 이뤄져요. 그래서 납득하기 어렵거나 서로 다른 방향을 보며 논의하는 경우가 드물죠.
서비스의 변화에 맞춰 팀 전체가 능동적으로 대응하는 팀의 모습이 인상 깊어요. 더불어 더 나은 고객 경험을 제공하기 위해 근본적인 니즈를 찾으려고 하는 태도가 조직의 매력이라고 생각해요.
숨고처럼 다른 사람들과의 소통이 활발한 곳에서는 커뮤니케이션이 중요하다고 느낄 때가 정말 많은데요. 그 점에서 숨고는 매력적이에요. 더 나은 결정을 위해 Squad 조직과 끊임없이 논의하고, 이를 위해 필요한 정보가 있다면 언제든 공유하죠.
직무 특성상 PO는 본인의 업무를 스스로 개척해야 하는데요. 그 과정에서 끊임없이 고민하기보다는 빠른 판단과 결정을 실행에 옮기는 결단력이 필요해요. 그 점에서 숨고는 우선 진행해 보자는 전사의 공감대가 있기 때문에 빠른 실행이 가능한 것 같습니다.
연 240만 원 상당의 복지카드(포인트)를 제공합니다.
생일과 명절에는 복지포인트를 지급합니다.
아난티 숙박권을 지원합니다.
주 40H 기반 선택근무제와 주 1회 재택근무를 운영합니다.
