1,000만이 선택한 ​전국민 ​생활 ​솔루션, 숨고

연결을 ​통해 우리의 일상에 유의미한 ​변화를 ​함께 만들어갈 ​당신을 찾습니다.

숨고는 누구나 ​참여하여 서로의 ​가치를 ​교환하는 마켓플레이스입니다. ​2022년을 ​기준으로 ​숨고는 약 1,000개 ​이상의 ​카테고리에서 900만 명의 ​고객과 ​100만 ​명의 고수가 모여, ​연간 거래액 ​약 ​6,000억원에 달하는 ​가치 교환을 ​만들어내는 ​생태계가 되었습니다.

하지만 ​우리가 바라보는 ​약 126조 원 규모의 막대한 시장에 비한다면 지금의 성과는 아직도 시작 단계에 불과합니다. 우리는 숨고 안에서 지금보다 훨씬 많은 연결이 만들어질 수 있도록 생태계를 키워나가고 있습니다. 한번도 가본적 없는 미지의 영역을 개척하고 우리 앞에 다가온 거대한 기회에 도전할 용감한 당신을 기다립니다.

🙋 우리는 [ ]합니다

• 숨고 생태계의 가치와 비전에 공감합니다
• 스스로 문제를 정의하고 해결하는 전문가 조직을 지향합니다
• 자신이 맡은 일에 대해 프로라는 마음가짐을 가집니다
• 나이와 경력, 직무에 상관없이 모두가 자유롭고 투명하게 의사소통합니다
• 단순한 아이디어부터 중요한 결정까지 모든 과정에서 데이터를 기반으로 소통합니다
• 유저와 제품에 가장 큰 임팩트를 줄 수 있는 방법을 고민합니다

🏅 우리가 만들어낸 성과

• 2023. 12: 누적 견적서 1억 건 돌파
• 2023. 03: 누적 가입자 수 1,000만 돌파
• 2023. 02: 손익분기점 달성
• 2022. 01: 첫 TVC 런칭
• 2021. 11: 스마트대한민국대상 수상
• 2021. 07: 320억원 규모 시리즈 C 유치
• 2020. 12: 휴먼테크놀로지어워드 수상

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🚩 포지션 정보

• 소속 팀: People Team / Talent Acquisition Chapter
• 고용 형태: 계약직 (6개월, 연장 가능)
• 근무 시간: 주 5일 (월~금), 탄력근무제 운영 (오전 8시~11시 자율 출근), 주 40시간 근무제 운영

🧭 숨고 합류 여정

• 제출 서류: 경력 중심의 이력서 (필수), 자기소개서, 포트폴리오 (선택)
• 채용 과정: 서류 전형 → 1차 인터뷰 -> 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
• 전형 과정에서 인터뷰 전형 이후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다
• 숨고 및 지원자의 상황에 따라 전형 절차는 달라질 수 있습니다

🛠️ 기술 스택 & 사용 툴

• Slack, Confluence, Jira, Notion, Google Workspace

🤝 합류 직후 이런 일을 해요

• 채용 채널 효율화부터 채용 대시보드 관리 및 개선 등 채용 데이터 업무의 End to End를 책임집니다
• 지원자 Data 수집부터, 과제 및 인터뷰 전형까지의 단계에 이르는 채용 프로세스 단계에서 후보자와 밀접하게 커뮤니케이션합니다
• 채용 데이터 대시보드를 주기적으로 관리하고 인사이트를 도출합니다
• 기타 채용 기획 및 운영 업무를 지원합니다

🔭 장기적으로 이런 일도 할 수 있어요

• 지원자 경험 개선을 위한 Action Item을 수립하고 전개합니다
• 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠 발행, 이벤트 기획 및 운영 업무를 지원합니다
• 다이렉트 소싱을 통해 조직에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 인재를 선제적으로 영입합니다

🚀 이런 분을 찾아요

• 채용 및 HR 업무에 대한 깊은 관심을 바탕으로 채용 담당자로서의 Career Path가 명확하신 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 유연하고 기민하게 대응할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
• 깊은 탐구 정신을 기반으로 빠르게 변화하는 HR / IT Trend를 파악하고 계시는 분

👑 이런 분이라면 더욱 좋아요

• 2년 이하의 채용 관련 업무 경험이 있으신 분
• 처우 협의 ~ 온보딩까지의 일련의 과정들을 경험해 보신 분
• 스타트업, IT, 플랫폼 비즈니스에 대한 경험이 있으시거나 이에 준하는 이해도를 보유하신 분
• Excel, Google Sheets 등 데이터 정리 및 분석 능력이 뛰어나신 분
• 다양한 대외 활동(인턴십, 동아리, 서포터즈 등) 경험이 있으신 분
• 지원자 경험 개선 및 채용 브랜딩 활동에 관심이 많으신 분

💬 직무를 소개해요

숨고의 Talent Acquisition Chapter는 수동적인 채용에 그치지 않고, 비즈니스와 기술에 대한 이해를 기반으로 인재 확보와 유지에 힘쓰며 숨고의 성장을 최전선에서 견인하고 있습니다. Recruiting Coordinator는 Talent Partner와 함께 후보자들에게 임팩트 있는 채용 경험을 선사하는 업무를 주도적으로 담당하게 됩니다. 빠르게 성장하는 스타트업의 Talent Acquisition을 직접 경험하며 더 큰 숨고를 함께 만들어 나갈 분을 기다립니다!

✅ 지원 시 유의사항

• 동일한 포지션의 재지원은 최초 지원일로부터 6개월이 지난 이후에 가능합니다
• 지원서 내용, 또는 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소될 수 있습니다
• 취업보호대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다

✨ 숨고에 대해 더 알고싶어요

• 숨고 채용에 궁금한 점이 있으시다면 채용팀([email protected])으로 메일을 보내주세요
• 이 포지션에 관심이 있지만 지금은 지원하기 어렵다면 인재풀에 등록해주세요

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