Supplier Growth Leader (고수성장 그룹장)
경력 12년 이상
정규직
여러 포지션에 동시에 지원하는 경우, 내부 검토를 거쳐 현재 숭고팀에 맞는 포지션을 먼저 제안드립니다. 이후 진행 상황에 따라 여러 포지션에 대한 종합적인 검토가 이루어집니다.
채용 담당자가 서류 제출을 확인한 직후부터 검토가 시작됩니다. 따라서 서류 제출 후 수정은 어렵습니다. 서류를 제출하기 전에 빠진 사항이 없는지 반드시 확인해 주세요.
동일한 포지션으로 재지원한 경우, 결과 안내일을 기준으로 6개월이 경과한 후에 다시 서류를 검토합니다. 이전에 지원했던 포지션과 다른 포지션으로 지원한 경우, 해당 포지션으로 다시 채용 프로세스를 진행합니다. 포지션과 관계 없이 재지원에 따른 불이익은 전혀 없습니다.
현재 채용이 종료되었거나 아직 오픈되지 않은 포지션으로 지원하고 싶다면 채용 페이지의 인재풀을 통해 서류를 등록해 주세요. 포지션이 오픈되면 인재풀에 등록된 분들을 우선적으로 검토하여 연락드립니다.
전형별 심사 결과는 약 일주일 정도의 기간이 소요되며, 결과는 서류 합불 관계 없이 모든 지원자분들께 안내드립니다. 단, 숭고 내부 사정 및 지원자의 개인 상황에 따라 결과 안내가 지연될 수 있습니다.
최종 합격 이후 처우와 관련된 서류 제출을 요청드립니다. 이후 인터뷰 결과 및 이전의 경력을 고려하여 처우를 제안드립니다. 경우에 따라 전형 진행 과정에서 처우에 대한 사전 논의가 진행될 수 있습니다.
자유양식의 서류를 제출해 주세요. 채용 담당자와 실무진이 직무 적합성을 면밀히 검토합니다.
포지션에 따라 다양한 방법을 통해 직무 전문성을 확인합니다. 전화 인터뷰, 포트폴리오, 사전 과제 등이 있습니다.
1차와 2차 면접을 통해 직무 전문성과 문화적합성을 면밀하게 검증합니다. 미래의 동료라는 생각으로 함께 이야기하는 시간을 가집니다.
필요 시 이전 직장 동료 및 상사를 통해 후보자의 직무 역량과 협업 스타일을 확인하는 과정을 거칩니다.
인터뷰 종료 후 1주일 내외로 합격 여부가 결정됩니다. 합류가 확정되면 처우 협의와 함께 정식 합류 일자를 조율합니다.