1,000만이 선택한 전국민 생활 솔루션, 숨고

연결을 통해 우리의 일상에 유의미한 변화를 함께 만들어갈 당신을 찾습니다.

숨고는 누구나 참여하여 서로의 가치를 교환하는 마켓플레이스입니다. 2022년을 기준으로 숨고는 약 1,000개 이상의 카테고리에서 900만 명의 고객과 100만 명의 고수가 모여, 연간 거래액 약 6,000억원에 달하는 가치 교환을 만들어내는 생태계가 되었습니다.

하지만 우리가 바라보는 약 126조 원 규모의 막대한 시장에 비한다면 지금의 성과는 아직도 시작 단계에 불과합니다. 우리는 숨고 안에서 지금보다 훨씬 많은 연결이 만들어질 수 있도록 생태계를 키워나가고 있습니다. 한번도 가본적 없는 미지의 영역을 개척하고 우리 앞에 다가온 거대한 기회에 도전할 용감한 당신을 기다립니다.

🙋 우리는 [ ]합니다

• 숨고 생태계의 가치와 비전에 공감합니다
• 스스로 문제를 정의하고 해결하는 전문가 조직을 지향합니다
• 자신이 맡은 일에 대해 프로라는 마음가짐을 가집니다
• 나이와 경력, 직무에 상관없이 모두가 자유롭고 투명하게 의사소통합니다
• 단순한 아이디어부터 중요한 결정까지 모든 과정에서 데이터를 기반으로 소통합니다
• 유저와 제품에 가장 큰 임팩트를 줄 수 있는 방법을 고민합니다

🏅 우리가 만들어낸 성과

• 2023. 12: 누적 견적서 1억 건 돌파
• 2023. 03: 누적 가입자 수 1,000만 돌파
• 2023. 02: 손익분기점 달성
• 2022. 01: 첫 TVC 런칭
• 2021. 11: 스마트대한민국대상 수상
• 2021. 07: 320억원 규모 시리즈 C 유치
• 2020. 12: 휴먼테크놀로지어워드 수상

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🚩 포지션 정보

• 소속 팀: People Team
• 고용 형태: 정규직 (3개월 시용 기간)
• 근무 시간: 주 5일 (월~금), 탄력근무제 운영 (오전 8시~11시 자율 출근), 주 40시간 근무제 운영

🧭 숨고 합류 여정

• 제출 서류: 경력 중심의 이력서 (필수), 자기소개서, 포트폴리오 (선택)
• 채용 과정: 서류 전형 → 1차 인터뷰 전형 → 2차 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 최종 합격
• 전형 과정에서 인터뷰 합격 후 레퍼런스체크가 진행될 수 있습니다
• 숨고 및 지원자의 상황에 따라 전형 절차는 달라질 수 있습니다

🛠️ 기술 스택 & 사용 툴

• Google Workspace, Microsoft Office, Jira, Confluence, Notion, Slack, Canva

🤝 합류 직후 이런 일을 해요

• 숨고의 조직문화와 핵심가치 내재화를 위한 각종 프로그램의 기획부터 회고까지의 전방위적인 액션아이템을 수립 및 전개합니다
• 조직의 성장 단계별로 필요한 각종 initiative를 고안하고 이를 구체적인 액션 아이템의 형태로 고도화합니다
• 주기적인 조직문화 진단을 통해 조직별 건강도를 측정하고, 인사이트를 도출합니다
• ​EVP(Employee Value Proposition)를 기반으로 한 사내 커뮤니케이션 전략을 수립합니다

🔭 장기적으로 이런 일도 할 수 있어요

• Talent Partner들과의 협업을 통해 각종 채용 브랜딩 활동을 기획 및 진행합니다

🚀 이런 분을 찾아요

• 2년 이상의 스타트업 EX 경험을 포함하여 4~6년 이내의 HR 업무 경험을 보유하신 분
• 현상을 다각도로 분석하고, 최적의 방법으로 해결하여 조직에 긍정적인 효과를 가져온 경험이 있으신 분
• 사람에 대해 관심이 많으신 분
• 다양한 이해관계자들의 입장을 수용할 수 있는 유연함을 보유하신 분 
• 사내 행사 및 다양한 조직문화 프로그램 기획 경험이 있으신 분
• 상대방의 눈높이에 맞는 섬세한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분

👑 이런 분이라면 더욱 좋아요

• 데이터에 기반하여 ​사고할 수 있는 데이터 문해력을 보유하신 분
• 다양한 형식의 언어적 커뮤니케이션(Written, Verbal) 역량이 뛰어나신 분

💬 미래의 동료에게 드리는 한 마디

안녕하세요. People Team Lead Erin입니다. 채용, 조직문화, 평가보상, 인사관리, 총무 업무로 구성된 People Team은 각자 맡은 일에 대한 오너십을 갖고 성장합니다. 그중에서도 이번에 새로이 모시게 된 EX Manager는 구성원이 숨고의 조직문화에 대해 이해와 공감을 넘어 체화될 수 있도록 할 수 있는 다양한 방법론을 고민하고, 이를 통해 구성원들이 자발적으로 숨고 조직문화의 앰버서더가 될 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하는 중요한 업무를 맡게 됩니다. 그렇기 때문에 채용, 입사, 성장 그리고 퇴직을 하나의 개별적인 이벤트로 관리하기보다, 그 사이사이의 일상적인 순간(Moment of Impact)을 파악해야 하며, 최적의 타이밍에 구성원에게 긍정적인 경험을 제공할 수 있어야 합니다. 숨고에서 벌어지는 구성원 간의 모든 상호작용을 바람직한 방향으로 이끌고 구성원과 조직이 성장할 수 있는 자양분을 만들어 숨고 전체를 빠르게 성장시켜 줄 수 있는 당신을 기다리고 있겠습니다.

✅ 지원 시 유의사항

• 동일한 포지션의 재지원은 결과 발표 후 6개월이 지난 이후에 가능합니다
• 지원서 내용, 또는 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소될 수 있습니다
• 취업보호대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다

✨ 숨고에 대해 더 알고싶어요

• 숨고 채용에 궁금한 점이 있으시다면 채용팀(career@soomgo.com)으로 메일을 보내주세요
• 담당 Talent Partner와의 커피챗은 언제나 열려있어요

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